Social media recruiter, cpProfessionWithFuture

De juiste werknemer vinden is niet eenvoudig. Zeker niet met een wirwar aan kanalen die je als recruiter ter beschikking krijgt. De tijd waarin je een vacature alleen op een banenwebsite plaatste is voorbij. Om de juiste werknemer te spotten, moet je op social media zijn! Maar hoe stel je vacatures op voor deze platformen? En hoe bereik je de juiste mensen?

Tijdens deze stoomcursus krijg je antwoord op deze vragen. Je ontdekt hoe je je als bedrijf presenteert op Facebook, Twitter en LinkedIn. En hoe je vervolgens vacatures deelt via deze kanalen. Zo trek je veel meer mogelijke kandidaten aan, en ben je in staat om ze tegen een redelijke prijs te bereiken. Mooi meegenomen!

Schrijf je nu in en haal zo veel mogelijk potentieel binnen!

cpWouldYou

De juiste toekomstige werknemers bereiken via social media
Weten hoe je de juiste vacatures opstelt en aanbiedt op social mediakanalen
Leren hoe je je als bedrijf opstelt op kanalen als Facebook, Twitter en LinkedIn
Zo veel mogelijk potentieel talent bereiken voor jouw bedrijf
Als recruiter je skills uitbreiden

Social Media Recruitment

Certificaat
cpGroupCourseType
1 cpLessons cpLessonsPer 6 cpHoursPerClass
cpEducationTypeProfessional
€188
payInTerms

cpProgram Social Media Recruitment

cpCourseContent

Welke rekruteringskanalen bestaan er online?
De voor- en nadelen van online recruitment
Welke kanalen schakel je waar en wanneer in?
De impact van tweets, blogs en posts
Doelgroepen selecteren en rekruteren
Online branding: hoe maak je jezelf vindbaar?
Employer branding: jouw voordelen en mogelijkheden
Werken met Linkedin Recruiter en Facebook Recruitment
Online netwerken onderhouden en uitbreiden
Advertentiemogelijkheden; Google AdWords, Social Ads, Twitter Ads

Volwassenenonderwijs Social Media Recruitment

cpSkillsAndSkills

Je kent de meest gebruikte social media en weet hoe je ze inzet
Je weet hoe je de juiste mensen bereikt via de juiste kanalen
Je bent in staat om de juiste vacatures op te bouwen die meteen in het oog springen
Met jouw skills vind je de juiste mensen voor de functie!

Social Media Recruitment volwassenenonderwijs

cpFutureOpportunities

Als HR-medewerker je skills uitbreiden
Als recruiter je skills uitbreiden
Meer carrièrekansen bij online bedrijven

cpStartingDatesGroupCourse Social Media Recruitment

courseNameLabel	lessonDay	firstLesson	lastLesson	cityStartdata	allLessons
1 - 0 of 0

startdataEmpty

cpPracticalInfo

cpStudyDays

De opleiding Social Media Recruitment bestaat uit 1 lessen. Elke les duurt 6 uur en valt wekelijks op dezelfde dag. In het overzicht met de startdata van de opleiding Social Media Recruitment vind je per lessenreeks alle lesdagen terug.

cpClickHereForStartingDates

cpNecessaryMaterials

Bij aanvang van de les ontvang je speciaal ontwikkeld cursusmateriaal. Jouw persoonlijke docent stelde de cursus op maat samen.

cpPracticalExperience

Wil je nog meer praktijkervaring opdoen? Dat kan via een stage. Zo ontdek je hoe het er in het werkveld aan toegaat, kun je direct je kennis toepassen en leer je mensen kennen uit het vak. Bovendien is het een mooie toevoeging aan je cv.

Als je zelf een leuke stageplek hebt gevonden, vraag dan bij je opleidingsconsulent een stageovereenkomst aan. Deze vul je samen met het stagebedrijf in. Je mag je stageperiode en -duur zelf bepalen. Zorg er wel voor dat je het maximum van 300 uur niet overschrijdt en dat je stageperiode tijdens je opleiding valt. Je bent natuurlijk niet verplicht een stage te lopen.

cpExamAndDiploma

Door op de lesdag(en) aanwezig te zijn, ben jij er zeker van dat je een certificaat ontvangt. Wegens de duur van de opleiding sluiten we deze niet af met een examen.

cpFinancialInfo

cpTuitionFees

Het lesgeld voor de opleiding bedraagt slechts 188.00 euro. Dit bedrag omvat het lesboek, de professionele begeleiding van de docent, de locatiehuur, het examen en jouw diploma.

cpDiscountsAndBenefits

NHBO is ingeschreven in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). Ook alle docenten zijn ingeschreven in dit register. De school voldoet aan de strenge en jaarlijks gecontroleerde kwaliteitseisen van de ISO 9001:2015 norm en is lid van de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO). Zo ben jij verzekerd van een kwaliteitsopleiding.

Social Media Recruitment

Certificaat
cpGroupCourseType
1 cpLessons cpLessonsPer 6 cpHoursPerClass
€188
payInTerms

cpStartNewCarreer Social Media Recruitment. cpChooseQualityEducationWith NHBO Klassikaal.

partPayCourse

partPayInfoWithSchema

terms

€180	cpOnSubscribe
€23.04	beforeFirstLesson

partPaySavings

(partPayInStep3)

cpGoodToKnowAboutCourse Social Media Recruitment

cpWhyChooseCompany NHBO Klassikaal

NHBO is een jonge en succesvolle onderwijsinstelling in klassikale opleidingen en cursussen. We zijn als onderdeel van een internationale opleidingsgroep binnen een paar jaar uitgegroeid tot een van de grootste opleiders van Nederland! Dit succes is te danken aan onze korte, praktijkgerichte opleidingen, voordelige all-in prijzen en aan onze bevlogen, ervaren docenten.

Hoe werkt een klassikale opleiding?

Leuk dat je een klassikale opleiding wilt volgen! De lessen zijn zowel praktijk- als theoriegericht. Voorafgaand aan de colleges bestudeer je thuis alvast de theorie. Omdat wij persoonlijke begeleiding essentieel vinden, worden de colleges in kleine groepen gegeven. Een opleiding volgen bij NHOC is daardoor een echte beleving: je krijgt les van een inspirerende docent, studeert samen met leuke en gemotiveerde mensen, en doet veel nieuwe kennis op.

Is er een minimale of maximale leeftijd?

Iedereen is welkom in onze lessen. We hanteren daarom geen minimale of maximale leeftijd. Bedenk wel dat als je nog leerplichtig bent, onze opleiding niet voldoet aan de eisen van de leerplichtambtenaar.

Ik zie geen startdata. Wanneer beginnen de lessen?

Als er geen startdata zichtbaar zijn op de website, is deze opleiding niet opgenomen in de huidige planning. Twee keer per jaar maken we een nieuwe planning. Geef ons dus zeker aan in welke opleiding jij interesse hebt, dan kan het zijn dat we jouw opleiding naar keuze de volgende keer inplannen. We geven je uiteraard een seintje zodra de nieuwe planning rond is.

Welke vooropleiding heb ik nodig?

Je kunt met onze lessen meedoen zonder vooropleiding. We beginnen bij de basis, dus ook voorkennis binnen jouw branche is niet nodig. Wanneer je een opleiding voor gevorderden kiest, is het natuurlijk wel handig als je de basiskennis al in huis hebt.

cpGroupUSP1

cpGroupUSP2

cpGroupUSP3

cpBlogsHeading

5 Redenen om Handreflexoloog te worden

Drie vormen van creatieve therapie

Hoe Ramadan je helpt je professionele doelen te bereiken

Het opleidingsplan: een succesformule voor werkgevers

Ontdek jouw favoriete koffiedrankje

5 tips voor beginnende koks om succesvol te starten in de keuken

Ontdek de voordelen van anticyclisch ondernemen

Succesverhaal: Oud-studente Maria Muto publiceert haar vierde boek

Het opleidingsplan: groeimogelijkheden voor werknemers

cpTestimonialsHeading

cpT1Name

cpT1Testimonial

cpT2Name

cpT2Testimonial

cpT3Name

cpT3Testimonial

cpLiTestimonials

Social Media Recruitment

Social media recruiter, cpProfessionWithFuture

cpWouldYou

Social Media Recruitment

cpProgram Social Media Recruitment

cpCourseContent

cpSkillsAndSkills

cpFutureOpportunities

cpStartingDatesGroupCourse Social Media Recruitment

cpPracticalInfo

cpStudyDays

cpNecessaryMaterials

cpPracticalExperience

cpExamAndDiploma

cpFinancialInfo

cpTuitionFees

cpDiscountsAndBenefits

Social Media Recruitment

partPayCourse

terms

cpGoodToKnowAboutCourse Social Media Recruitment

cpWhyChooseCompany NHBO Klassikaal

Hoe werkt een klassikale opleiding?

Is er een minimale of maximale leeftijd?

Ik zie geen startdata. Wanneer beginnen de lessen?

Welke vooropleiding heb ik nodig?

cpGroupUSP1

cpGroupUSP2

cpGroupUSP3

cpBlogsHeading

cpTestimonialsHeading

cpT1Name

cpT2Name

cpT3Name

interestsCarouselHeader